Barnskötare med det kollegiala lärandet i fokus

Brinner du för våra yngsta medborgares utveckling och lärande och vill jobba på en arbetsplats där det kollegiala lärandet är i fokus? Är du en lagspelare som gillar idén med ett gemensamt ansvar för utbildningens pedagogiska innehåll? Om du svarar ja på dessa frågor kan du vara den vi söker!
 
Till våra förskolor i Leksands kommun söker vi nu nya barnskötare på vikariat under hösten 2026 med möjlighet till förlängning om erfoderliga beslut fattas.
Dina arbetsuppgifter
Som barnskötare är du en del utav förskolans arbetslag som består av förskollärare och barnskötare. Med läroplanen som bas skapar du en trygg, rolig och lärorik vistelse för våra barn. Uppdraget utförs i barngrupp, samtidigt som du ser till att varje enskilt barn får utmaningar som passar deras erfarenheter och kunskaper. Du arbetar dagligen med att utmana barnens lärande och utveckling i den undervisning som planeras utifrån läroplansuppdraget. Du har även föräldrakontakter och är delaktig i den pedagogiska dokumentationen.
Din profil
Vi söker dig som är utbildad barnskötare med tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete.
Har goda kunskaper i svenska språket.

Som person har du en förmåga att vara en del av utvecklingen och tar ett tydligt ansvar i ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är en person som skapar glädje, trygghet och ro, både i arbetslaget och i barngruppen. Du har ett intresse för att skapa tydliga pedagogiska miljöer och förstår vikten av att materialet i miljön ska vara tillgängligt och skapa nyfikenhet hos barnet. Du är även en lagspelare som arbetar bra med din omgivning, visar omdöme vid uttalanden och som förstår din roll, samtidigt som du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Vi lägger stor vikt på dina personliga kvalitéer.
Om arbetsplatsen
Leksands kommun har åtta förskolor utspridda från Tällberg i norr, till Djura i söder. Sammanlagt arbetar ca 80 pedagoger på våra förskolor med att främja alla barns utveckling och lärande, samt lägga grunden för en livslång lust att lära. Förskoleverksamheten består även av en specialpedagog, en administratör, tre rektorer och en avdelningschef. Ett samarbete finns även med grundskolan och gymnasiet - vilket gynnar utbildningens kvalitet och knyter samman kommunens olika skolformer.
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:
Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.
Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.
Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.
Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss
För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se
Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.
Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.
Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.
Sista ansökningsdatum är 21 maj 2026
Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.
Följ oss också på sociala medier.
Välkommen med din ansökan!