Servicetekniker inom vattenkraft till Fortum
Academic Work Sweden AB
📍 Örebro
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 1 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
På Fortum bidrar du till en renare värld och en fossilfri framtid genom att arbeta med utvecklingen av vattenkraft, en hörnsten i det nordiska energisystemet. Vi erbjuder en roll med stor frihet och utvecklingsmöjligheter.
Om tjänsten
Som servicetekniker är du en viktig spelare för att säkerställa hög tillgänglighet och driftsäkerhet på Fortums vattenkraftanläggningar. Rollen innefattar omväxlande arbetsuppgifter, både självständigt och i team, samt beredskapstjänstgöring. Du arbetar med drift, underhåll och felsökning, inom såväl planerat underhåll som akuta åtgärder i en säkerhetskritisk miljö.
Du erbjuds
Fortum erbjuder dig en härlig gemenskap i ett tight teknikerteam, stor frihet och goda utvecklingsmöjligheter. För dig med ambition och nyfikenhet kan du bredda din kompetens inom exempelvis programmering.
Arbetsuppgifter
Utföra drift och underhåll av vattenkraftsanläggningar
Genomföra felavhjälpande åtgärder och reparationer
Delta i förbättrings- och investeringsprojekt
Arbeta självständigt och i team med kollegor och externa parter
Hantera eljobb upp till 400 volt
Bidra vid årsöversyn av anläggningar
Vi söker dig som har:
Grundläggande kunskap inom elinstallation eller industriell elektricitet
Avslutad gymnasieutbildning inom el, automation, hydraulik eller mekanik
Goda kunskaper inom lågspänningssystem (upp till 400V)
B-körkort
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från industrimiljö som industrielektriker
God kunskap inom programmering, PLC/HMI-system och systematisk felsökning
Erfarenhet av frekvensomriktare, mekaniskt underhåll eller hydraulik
Tidigare erfarenhet från vattenkraft
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Intellektuellt nyfiken: Du vill förstå grundorsaken till fel, inte bara laga dem. Du drivs av att lära dig nya system inom el, automation och hydraulik.
Hjälpsam: Du är en prestigelös lagspelare som ser när en kollega behöver stöd och delar gärna med dig av din expertis för teamets framgång.
Ordningsam: Du arbetar strukturerat med fokus på säkerhet. Du håller ordning på verktyg och dokumenterar dina insatser noggrant.
Ansvarstagande: Du äger dina uppgifter från start till mål. Du fattar kloka beslut och trivs med friheten att planera din egen arbetsdag.
Målmedveten: Du ger dig inte förrän problemet är löst. Du är fokuserad och motiveras av att se konkreta resultat i driften.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Om tjänsten
Som servicetekniker är du en viktig spelare för att säkerställa hög tillgänglighet och driftsäkerhet på Fortums vattenkraftanläggningar. Rollen innefattar omväxlande arbetsuppgifter, både självständigt och i team, samt beredskapstjänstgöring. Du arbetar med drift, underhåll och felsökning, inom såväl planerat underhåll som akuta åtgärder i en säkerhetskritisk miljö.
Du erbjuds
Fortum erbjuder dig en härlig gemenskap i ett tight teknikerteam, stor frihet och goda utvecklingsmöjligheter. För dig med ambition och nyfikenhet kan du bredda din kompetens inom exempelvis programmering.
Arbetsuppgifter
Utföra drift och underhåll av vattenkraftsanläggningar
Genomföra felavhjälpande åtgärder och reparationer
Delta i förbättrings- och investeringsprojekt
Arbeta självständigt och i team med kollegor och externa parter
Hantera eljobb upp till 400 volt
Bidra vid årsöversyn av anläggningar
Vi söker dig som har:
Grundläggande kunskap inom elinstallation eller industriell elektricitet
Avslutad gymnasieutbildning inom el, automation, hydraulik eller mekanik
Goda kunskaper inom lågspänningssystem (upp till 400V)
B-körkort
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från industrimiljö som industrielektriker
God kunskap inom programmering, PLC/HMI-system och systematisk felsökning
Erfarenhet av frekvensomriktare, mekaniskt underhåll eller hydraulik
Tidigare erfarenhet från vattenkraft
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Intellektuellt nyfiken: Du vill förstå grundorsaken till fel, inte bara laga dem. Du drivs av att lära dig nya system inom el, automation och hydraulik.
Hjälpsam: Du är en prestigelös lagspelare som ser när en kollega behöver stöd och delar gärna med dig av din expertis för teamets framgång.
Ordningsam: Du arbetar strukturerat med fokus på säkerhet. Du håller ordning på verktyg och dokumenterar dina insatser noggrant.
Ansvarstagande: Du äger dina uppgifter från start till mål. Du fattar kloka beslut och trivs med friheten att planera din egen arbetsdag.
Målmedveten: Du ger dig inte förrän problemet är löst. Du är fokuserad och motiveras av att se konkreta resultat i driften.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.