Enhetschef till medborgarskapsprövningen i Norrköping

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef tillmedborgarskapsprövningen i Norrköping. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar.  Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.
Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag. För processen för medborgarskap ansvarar Region Syd och Region Väst tillsammans. 
Ditt uppdrag
Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Enheten består idag av ca tjugo engagerade medarbetare och du blir en viktig spelare i sektionsledningsgruppen.  Du ingår i en  ledningsgrupp som består av 7 enhetschefer, samtliga med medborgarskap som uppdrag, och leds av sektionschefen. Ledningsgruppen arbetar tätt tillsammans, med samma riktning och mål. Att man är en lagspelare och kan samarbeta med alla typer av människor är därför avgörande för att trivas i rollen.
Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder ditt team genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.
Ditt ledarskap – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken
Vi bygger ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.
MOD – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
EMPATI – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
TYDLIGHET – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.
Ledarförmåga och personliga egenskaper
Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten.
Ditt ledarskap kännetecknas av tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.
I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning om minst 120 hp inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet
Minst ett års chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö
Goda kunskaper och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:
Chefserfarenhet från statlig verksamhet
Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat
Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
Erfarenhet av arbete inom prövningsverksamhet

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. 
 
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Arbetstid: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 24 maj 2026.