Områdeschef till barn- och unga resurs
Jönköpings kommun
📍 Jönköping
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 13 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Är du en strategisk och trygg ledare med erfarenhet av att genomföra komplexa förändringsarbeten?Vill du leda ett betydelsefullt område inom socialtjänsten, där du kan vara med och göra skillnad för stödet till barn och unga i Jönköpings kommun? Då har du en tjänst att söka som områdeschef för barn och unga resurs.
Ditt nya jobb
I rollen som områdeschef för barn och unga resurs får du ett strategiskt och meningsfullt uppdrag där du arbetar långsiktigt med kvalitetsutveckling, samtidigt som du hanterar en händelsestyrd vardag. Du har det övergripande ansvaret för områdets verksamhet och resultat och säkerställer förändringsarbete med utgångspunkt i medborgarens behov. Du verkar för en lärande organisation och ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande.
Som områdeschef är du underställd individ- och familjeomsorgens funktionschef och medverkar i funktionens ledningsgrupp. Du är en av tre områdeschefer för verksamhetsområdet barn och unga där ni tillsammans ansvarar för ett brett uppdrag; uppsökande och förebyggande verksamhet, myndighetsutövning med tvångslagstiftning samt stödjande och behandlande insatser. I rollen som områdeschef för barn och unga resurs har du det övergripande ansvaret för fältverksamhet, föräldraskapsstöd, öppenvård, stödboende och hem för vård och boende (HVB). Du ansvarar för en ledningsgrupp med sju enhetschefer.
Din kompetens
Vi söker dig som är en strategisk och trygg ledare med erfarenhet av att driva och leda komplexa förändringsarbeten. Du har förmåga att se helheter, långsiktig riktning och att omsätta strategiska mål till praktiskt genomförande. Du är van att navigera i komplexa sammanhang, fatta välgrundade beslut och skapa struktur och tydlighet även när förutsättningarna förändras. I uppdraget ingår att samverka internt och externt och att förhålla sig till många olika intressenter, målkonflikter och kontinuerliga verksamhetsmässiga och organisatoriska omställningar. Genom ett tillitsbaserat och kommunikativt ledarskap samskapar du med enhetschefer och medarbetare kring förbättringar och långsiktigt värde för både verksamhet och medborgare.
Formella krav för tjänsten är att du har en socionomexamen eller annan godkänd och avslutad, relevant högskoleexamen om minst kandidatnivå på 180 hp enligt regler i HSLF-FS 2017:79. Du har erfarenhet av socialt arbete med barn, ungdomar och familjer inom behandling och/eller myndighetsutövning .
Vidare har du dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag i politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av att leda förändrings- eller implementeringsarbete och är van att arbeta med ekonomistyrning i komplex verksamhet.
B-körkort för manuell- och automatväxlad bil är ett krav.
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!
Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för. Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner här
Välkommen till oss
Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.
Område barn- och unga resurs innefattar HVB Kärrarp, HVB Prinseryd, Tellus stödboende,
Familj- och ungdomsteam, fältverksamhet samt familjecentraler och kuratorer.
Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst som områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas.
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.
Intervjuer för tjänsten sker fredagen den 22:a maj, söker du tjänsten och blir kallad på intervju behöver du vara tillgänglig denna dag. Även fackliga intervjuer kommer att hållas i samband med arbetsgivarens intervju.
I samband med anställning ska du uppvisa det av arbetsgivaren efterfrågade registerutdrag som krävs för tjänsten.
Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Är du en strategisk och trygg ledare med erfarenhet av att genomföra komplexa förändringsarbeten?Vill du leda ett betydelsefullt område inom socialtjänsten, där du kan vara med och göra skillnad för stödet till barn och unga i Jönköpings kommun? Då har du en tjänst att söka som områdeschef för barn och unga resurs.
Ditt nya jobb
I rollen som områdeschef för barn och unga resurs får du ett strategiskt och meningsfullt uppdrag där du arbetar långsiktigt med kvalitetsutveckling, samtidigt som du hanterar en händelsestyrd vardag. Du har det övergripande ansvaret för områdets verksamhet och resultat och säkerställer förändringsarbete med utgångspunkt i medborgarens behov. Du verkar för en lärande organisation och ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande.
Som områdeschef är du underställd individ- och familjeomsorgens funktionschef och medverkar i funktionens ledningsgrupp. Du är en av tre områdeschefer för verksamhetsområdet barn och unga där ni tillsammans ansvarar för ett brett uppdrag; uppsökande och förebyggande verksamhet, myndighetsutövning med tvångslagstiftning samt stödjande och behandlande insatser. I rollen som områdeschef för barn och unga resurs har du det övergripande ansvaret för fältverksamhet, föräldraskapsstöd, öppenvård, stödboende och hem för vård och boende (HVB). Du ansvarar för en ledningsgrupp med sju enhetschefer.
Din kompetens
Vi söker dig som är en strategisk och trygg ledare med erfarenhet av att driva och leda komplexa förändringsarbeten. Du har förmåga att se helheter, långsiktig riktning och att omsätta strategiska mål till praktiskt genomförande. Du är van att navigera i komplexa sammanhang, fatta välgrundade beslut och skapa struktur och tydlighet även när förutsättningarna förändras. I uppdraget ingår att samverka internt och externt och att förhålla sig till många olika intressenter, målkonflikter och kontinuerliga verksamhetsmässiga och organisatoriska omställningar. Genom ett tillitsbaserat och kommunikativt ledarskap samskapar du med enhetschefer och medarbetare kring förbättringar och långsiktigt värde för både verksamhet och medborgare.
Formella krav för tjänsten är att du har en socionomexamen eller annan godkänd och avslutad, relevant högskoleexamen om minst kandidatnivå på 180 hp enligt regler i HSLF-FS 2017:79. Du har erfarenhet av socialt arbete med barn, ungdomar och familjer inom behandling och/eller myndighetsutövning .
Vidare har du dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag i politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av att leda förändrings- eller implementeringsarbete och är van att arbeta med ekonomistyrning i komplex verksamhet.
B-körkort för manuell- och automatväxlad bil är ett krav.
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!
Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för. Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner här
Välkommen till oss
Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.
Område barn- och unga resurs innefattar HVB Kärrarp, HVB Prinseryd, Tellus stödboende,
Familj- och ungdomsteam, fältverksamhet samt familjecentraler och kuratorer.
Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst som områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas.
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.
Intervjuer för tjänsten sker fredagen den 22:a maj, söker du tjänsten och blir kallad på intervju behöver du vara tillgänglig denna dag. Även fackliga intervjuer kommer att hållas i samband med arbetsgivarens intervju.
I samband med anställning ska du uppvisa det av arbetsgivaren efterfrågade registerutdrag som krävs för tjänsten.
Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.