Grundlärare i fritidshem

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare.
Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med?
Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans.
Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

Kungshögsskolan är en F – 9 skola med grundskola, anpassad grundskola och fritidshem. Till hösten finns ungefär 525 elever och 120 personal på skolan. Vår verksamhet finns i ändamålsenliga lokaler som ger bra grundförutsättningar för en trygg och trivsam miljö. 

På skolan finns ett antal arbetslag/ämneslag där verksamheten planeras, genomförs, utvärderas och utvecklas mot målen i läroplanen. Vi ser gärna att du som söker har god förmåga till samarbete och god förmåga till ledarskap i undervisningssituationen. 

Med hjälp av våra förstelärare bedrivs ett kollegialt lärande utifrån olika utvecklingsområden.

Vi ser gärna att du som söker har kunskap om hur datorn kan användas som ett komplement och verktyg i den pedagogiska verksamheten.

Kungshögsskolans fokusområden sedan 2014 är;

Relationer och bemötande

Lektionsdesign

Elevens medvetenhet om sitt eget lärande

Välkommen med din ansökan.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill arbeta som fritidspedagog/grundlärare i fritidshem på anpassad grundskola på Kungshögsskolan. 

Som medarbetare i fritidshemmet i anpassad grundskola arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad och stimulerande miljö där varje elev ges förutsättningar att utvecklas utifrån sina individuella behov. Verksamheten präglas av ett nära samarbete mellan fritidshem, skola och elevhälsa.

I ditt uppdrag ingår bl a att:

• Planera, genomföra och följa upp fritidshemmets aktiviteter utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar.
• Stötta elever i deras sociala utveckling och arbeta aktivt med relationer, kommunikation och delaktighet.
• Bidra till struktur, tydlighet och förutsägbarhet under elevernas dag.
• Arbeta med och anpassa aktiviteter för elever med funktionsnedsättningar, inklusive neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
• Använda och utveckla arbetssätt kring alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) vid behov.
• Samverka med kollegor, vårdnadshavare och andra professioner kring elevernas utveckling och välmående.
• Vara delaktig i det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till utvecklingen av verksamheten.

Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt fantastiska team!

 Intervjuer sker fortlöpande under rekryteringsprocessen.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är utbildad grundlärare i fritidshem/fritidspedagog eller har annan högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Har du erfarenhet av arbete i fritidshem och ett intresse för att arbeta med elever med funktionsnedsättningar är det något vi ser mycket positivt på. Vi välkomnar också att du har kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och/eller alternativ och kompletterande kommunikation (AKK).

Som person är du kommunikativ, flexibel och trygg i din yrkesroll, med förmåga att möta elever med olika behov. Du tar ansvar för verksamhetens utveckling, har ett inkluderande förhållningssätt och är lösningsfokuserad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt goda språkkunskaper i svenska.

 Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre.

Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter.

Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid.

Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt.

Vår senaste medarbetarenkät visa att:

* 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt.

* 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt.

* 78 procent ser fram emot att gå till jobbet.

Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%).

Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.

Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.