Enhetschef till Bubo & UBO – led en stabil verksamhet för unga

1 plats(er).


Vill du ha ett chefsuppdrag där du på riktigt får använda ditt ledarskap, omdöme och din erfarenhet – i en verksamhet som fungerar och där kvalitet står i centrum?
Nu söker vi en enhetschef till Bubo (HVB) och UBO (stödboende) inom öppenvården för barn och unga. Här får du leda två etablerade verksamheter med engagerade medarbetare, ett tydligt uppdrag och en stark metodgrund.
Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i verksamheten, och som drivs av att skapa trygghet, struktur och utveckling – både för unga och för medarbetare.
Om verksamheten
Du ansvarar för två verksamheter med olika uppdrag men en gemensam grund i kvalitet, stabilitet och långsiktighet.
Bubo (HVB) erbjuder sex platser för flickor i åldern 13–20 år med psykosocial problematik och är beläget i Kivnäbben utanför Falun. Verksamheten bedriver ett strukturerat behandlingsarbete utifrån individuella genomförandeplaner och vilar på en tydlig metodgrund med miljöterapi som bas, i kombination med ett lösningsfokuserat och systemteoretiskt förhållningssätt samt Signs of Safety.
UBO (stödboende) omfattar 15 platser för unga mellan 16 och 20 år och är en viktig del av vårdkedjan. Verksamheten fungerar både som stöd för ungdomar som inte kan bo kvar hemma och som ett steg vidare efter exempelvis en HVB-placering, med fokus på att stärka självständighet och förmåga att klara vardagen.
Verksamheten kännetecknas av en god samarbetskultur och hög kompetens. Arbetet följs regelbundet upp genom tillsyn från IVO och sker i nära samverkan med öppenvård, socialtjänst, BUP och psykiatri.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du verksamheten genom dina medarbetare och skapar förutsättningar för ett kvalitativt och tryggt behandlingsarbete. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi.
Du har även ett föreståndaransvar, vilket innebär ett särskilt ansvar för att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning och med hög kvalitet.
I rollen ingår att:
leda, planera och följa upp verksamhet och behandlingsarbete
ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensutveckling
säkerställa kvalitet och följsamhet till lagstiftning samt krav från IVO
ansvara för inskrivningar och kvalificerade matchningar
arbeta både strategiskt och operativt med verksamhetens utveckling

Du har en central roll i att skapa riktning, stabilitet och engagemang, och har goda förutsättningar att utöva ett närvarande och tydligt ledarskap.
Kvalifikationer
För rollen krävs:
Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 hp (exempelvis inom socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap)
Flerårig erfarenhet av arbete inom HVB, stödboende eller liknande verksamhet för barn och unga
God kunskap om målgruppen, dess behov och relevant lagstiftning inom socialtjänstens område
Mycket god svenska i tal och skrift
B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som trivs i komplexa sammanhang och har förmågan att skapa förtroende omkring dig. Du har god självkännedom och inger trygghet i ditt ledarskap, även i utmanande situationer.
Du arbetar strukturerat med god planeringsförmåga och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt som hjälper dig att driva arbetet framåt. Samtidigt har du en god anpassningsförmåga och kan möta förändrade behov i verksamheten.
Du har en god förståelse för grupprocesser och vet hur du genom tydlighet, närvaro och delaktighet skapar ett arbetsklimat där medarbetare trivs, utvecklas och tar ansvar. Med din förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra bidrar du till en verksamhet som håller hög kvalitet.
Meriterande kvalifikationer
Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll
Erfarenhet som föreståndare
Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller behandlingsverksamhet för barn och unga

Därför ska du välja oss
Hos oss får du:
leda en välfungerande och stabil verksamhet
arbeta med engagerade och erfarna medarbetare
ett tydligt uppdrag och en etablerad metodgrund
möjlighet att göra verklig skillnad – varje dag

Vill du använda ditt ledarskap till att skapa trygghet och utveckling för unga på väg mot ett självständigt liv? Då kan detta vara nästa steg för dig – varmt välkommen med din ansökan.
Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.
För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastnings- och misstankeregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida (Utdrag för arbete på HVB-hem).
Vid eventuell intervju - medtag legitimation.
Övrigt
När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.
Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.