Förvaltningschef AKV
Kristinehamns kommun
📍 Kristinehamn
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 12 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen (AKV) innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen består av tre processer: Ett tryggt och hälsosamt liv, Egen försörjning och Trygga barn i trygga familjer, och utöver det ett Navigatorcenter och en stab. AKVs kärnverksamhet är att ge stöd och hjälp för att människor ska bli självförsörjande och leva ett självständigt liv, att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar och vuxna stöd, hjälp och service samt att arbeta för vuxnas lärande. Förvaltningen ska genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Vi arbetar utifrån nämndens mål och utvecklar våra verksamheter för att ge medborgarna den bästa servicen. Att jobba över gränserna såväl internt som externt är en viktig del.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
I den här rollen ska du ha fokus på det övergripande perspektivet och arbetar för en ekonomi i balans med stort fokus på samverkan och en god arbetsmiljö. Du är direkt underställd kommundirektör och du deltar i kommunens ledningsgrupp, där du förväntas ha en aktiv roll i arbetet med kommunens gemensamma uppdrag. Du har personalansvar för två processchefer (motsvarande verksamhetschef) och stabschef, i din roll ingår även uppdraget som skolchef för vuxenutbildningen. De övergripande målen och förväntningarna på förvaltningen är tydliga; att genom samordning skapa synergieffekter för medborgarnas bästa. Det pågår nu ett omfattande omställningsarbete utifrån kostnadsminskningar, nya socialtjänstlagen, aktivitetskrav, Gy25, samsjuklighetsreformen, välfärdsomställningen och verksamhetsutveckling genom digitalisering. Utmaningen blir att genomföra förvaltningens uppdrag och samtidigt skapa en stimulerande arbetsmiljö, där medarbetare både vill och kan bidra och samtidigt känner meningsfullhet och samhörighet. Som stöd i arbetet att fortsätta utveckla förvaltningen finns flera utredningar och kartläggningar genomförda kopplat till arbetsmiljö, ledning och samarbete med förslag på åtgärder.
KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har:
• relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• lång erfarenhet av ledarskap i en komplex organisation
• erfarenhet av att leda chef över chefer inom socialtjänsten och vuxenutbildningens områden
• God kunskap om de lagar som påverkar förvaltningens områden
• erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete genom flera chefsled i en politiskt styrd organisation
• förmåga att vara strategisk och drivande och som har ett långsiktigt perspektiv
• god ekonomisk förståelse
• ett starkt intresse för samhällsfrågor
Utdrag från belastningsregistret kommer att begäras in.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
I den här rollen ska du ha fokus på det övergripande perspektivet och arbetar för en ekonomi i balans med stort fokus på samverkan och en god arbetsmiljö. Du är direkt underställd kommundirektör och du deltar i kommunens ledningsgrupp, där du förväntas ha en aktiv roll i arbetet med kommunens gemensamma uppdrag. Du har personalansvar för två processchefer (motsvarande verksamhetschef) och stabschef, i din roll ingår även uppdraget som skolchef för vuxenutbildningen. De övergripande målen och förväntningarna på förvaltningen är tydliga; att genom samordning skapa synergieffekter för medborgarnas bästa. Det pågår nu ett omfattande omställningsarbete utifrån kostnadsminskningar, nya socialtjänstlagen, aktivitetskrav, Gy25, samsjuklighetsreformen, välfärdsomställningen och verksamhetsutveckling genom digitalisering. Utmaningen blir att genomföra förvaltningens uppdrag och samtidigt skapa en stimulerande arbetsmiljö, där medarbetare både vill och kan bidra och samtidigt känner meningsfullhet och samhörighet. Som stöd i arbetet att fortsätta utveckla förvaltningen finns flera utredningar och kartläggningar genomförda kopplat till arbetsmiljö, ledning och samarbete med förslag på åtgärder.
KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har:
• relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• lång erfarenhet av ledarskap i en komplex organisation
• erfarenhet av att leda chef över chefer inom socialtjänsten och vuxenutbildningens områden
• God kunskap om de lagar som påverkar förvaltningens områden
• erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete genom flera chefsled i en politiskt styrd organisation
• förmåga att vara strategisk och drivande och som har ett långsiktigt perspektiv
• god ekonomisk förståelse
• ett starkt intresse för samhällsfrågor
Utdrag från belastningsregistret kommer att begäras in.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.