Kundservicemedarbetare till välkänt tjänstepensionsbolag!
Academic Work Sweden AB
📍 Stockholm
⏰ Heltid
📋 Sommarjobb / feriejobb
🗓 Ansök senast 23 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · 49 kr/mån för obegränsatOm jobbet
Brinner du för att ge service i världsklass och vill få inblick i ett stort företag? Till ett välkänt tjänstepensionsbolag söker vi en servicestjärna vill arbeta på heltid i sommar under perioden 4 maj - 31 augusti med möjlig förlängning!
Om tjänsten
Academic Work söker för ett stort tjänstepensionbolags räkning Kundservicemedarbetare till deras kontor i centrala Stockholm. Uppdraget är på heltid och sträcker sig under perioden 4 maj - 31 augusti med möjlig förlängning.
Detta är ett konsultuppdrag där du kommer vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund.
Arbetsuppgifter
Som Kundservicemedarbetare kommer du att besvara inkommande samtal från deras kunder. Därav söker vi dig som älskar att prata i telefon och ge en service av världsklass. Vår kund är ett av Sveriges ledande pensionsbolag och du kommer att arbeta i ett professionellt team som sätter kunden i fokus.
Vi söker dig som
Har tidigare arbetslivserfarenhet inom kundservice
Trivs med att arbeta med telefonen som främsta arbetsverktyg
Har möjlighet att arbeta heltid under perioden 4 maj - 31 augusti
Har avslutad gymnasieutbildning
Har mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då det använd i det dagliga arbetet
För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt ovh söker dig som brinner för att ge bästa möjliga kundservice. Du är självgående, positiv, serviceinriktad och trivs med att arbeta i högt tempo. Att arbeta kundfokuserat och agera utifrån kundens bästa är en självklarhet för dig.
Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Om tjänsten
Academic Work söker för ett stort tjänstepensionbolags räkning Kundservicemedarbetare till deras kontor i centrala Stockholm. Uppdraget är på heltid och sträcker sig under perioden 4 maj - 31 augusti med möjlig förlängning.
Detta är ett konsultuppdrag där du kommer vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund.
Arbetsuppgifter
Som Kundservicemedarbetare kommer du att besvara inkommande samtal från deras kunder. Därav söker vi dig som älskar att prata i telefon och ge en service av världsklass. Vår kund är ett av Sveriges ledande pensionsbolag och du kommer att arbeta i ett professionellt team som sätter kunden i fokus.
Vi söker dig som
Har tidigare arbetslivserfarenhet inom kundservice
Trivs med att arbeta med telefonen som främsta arbetsverktyg
Har möjlighet att arbeta heltid under perioden 4 maj - 31 augusti
Har avslutad gymnasieutbildning
Har mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då det använd i det dagliga arbetet
För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt ovh söker dig som brinner för att ge bästa möjliga kundservice. Du är självgående, positiv, serviceinriktad och trivs med att arbeta i högt tempo. Att arbeta kundfokuserat och agera utifrån kundens bästa är en självklarhet för dig.
Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.