Nätverkstekniker - VMware NSX-T

För en kund med verksamhet över hela landet söker vi nu en erfaren Nätverkstekniker med specialistkompetens inom VMware NSX-T. Uppdraget bedrivs i en stor och samhällsviktig organisation med en modern IT-miljö, där nätverkstjänsten är en central del av infrastrukturen.
Du blir en del av ett etablerat team som ansvarar för drift, support och vidareutveckling av kundens nätverkstjänster. Arbetet sker både i linjeorganisation och i agila leveranser enligt SAFe. Uppdraget kräver djup teknisk kompetens och förmåga att arbeta strukturerat i komplexa miljöer.
Arbetet utförs i huvudsak på plats i Stockholm minst tre dagar per vecka, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka.

Arbetsuppgifter:

Delta i design, uppbyggnad och införande av nya miljöer baserade på VMware NSX-T


Säkerställa stabil drift och vidareutveckling av nätverkstjänsten


Bidra till kompetensbreddning och kunskapsöverföring inom teamet


Medverka i framtagning och implementation av nya tekniska lösningar


Arbeta lösningsorienterat med fokus på kvalitet, stabilitet och service


Hantera och stödja nätverksmiljöer som omfattar switching, routing, lastbalansering, trådlöst, brandväggar och fysisk hårdvara


Resor kan förekomma då nätverkstjänsten har nationellt ägandeskap

Kompetenskrav:
Skallkrav

Specialist inom VMware NSX-T med minst 3 års dokumenterad erfarenhet av implementation och drift i produktionsmiljö


Dokumenterad erfarenhet av mikrosegmentering i både VCF 9 och VMware Classic med NSX


Mycket god förståelse för Software Defined Networking (SDN)


Dokumenterad kunskap om:

NSX Edge-kluster


Advanced Load Balancer (ALB)


Distributed Firewall (DFW) och vDefend


Transit gateways



Djup teknisk förståelse för traditionella nätverksmiljöer (switching, routing, brandväggar, lastbalansering och trådlösa nät)


God vana av att dokumentera nätverksinfrastruktur


Erfarenhet av arbete i stora och komplexa organisationer


Förmåga och vana att dela kunskap och stötta teamets utveckling


Möjlighet att arbeta på plats hos kunden minst tre dagar per vecka

Börkrav
Erfarenhet av migrering till mjukvarudefinierade datacenter


Grundläggande kunskap i Jira, Jira Service Management och Confluence


Grundläggande kunskaper i Ansible och/eller Python


Erfarenhet av agilt arbetssätt, exempelvis enligt SAFe

Personliga egenskaper
Självgående, strukturerad och trygg i din roll


God förmåga att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter


Analytisk och lösningsorienterad med starkt verksamhetsfokus


Serviceinriktad och kommunikativ med ett professionellt förhållningssätt


Svenska i tal och skrift


💚 Humanit
Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.
I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.
Tillsammans skapar vi framtiden 🚀  

Tillsvidareanställning med fast månadslön


Kollektivavtal


Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag


Utvecklingsplan


Hälsoförsäkring + pension


Förskottssemester


Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.
Plats: Stockholm
Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!
Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.
Och förresten:
Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.