HR- och lönekoordinator
Jurek Recruitment & Consulting AB
📍 Stockholm
📋 Behovsanställning
🗓 Ansök senast 28 april 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · 49 kr/mån för obegränsatOm jobbet
Vill du arbeta i en bred roll där du får kombinera HR-administration och lönefrågor? Vi söker nu för kunds räkning, en HR- & lönekoordinator till ett längre uppdrag i Stockholm med goda chanser till förlängning. Här blir du en nyckelperson i att säkerställa att både HR- och löneprocesser fungerar smidigt och med hög kvalitet.
Rollen som HR- och lönekoordinator
Som HR- & lönekoordinator kommer du att ha ett varierat ansvarsområde där du samarbetar tätt med HR-teamet, chefer i verksamheten, ekonomiavdelningen och företagets externa lönepartner. Rollen passar dig som gillar struktur, ordning och vill bidra till att utveckla effektiva rutiner.
Exempel på arbetsuppgifter
Samla in, granska och komplettera löneunderlag samt koordinera mot outsourcad löneleverantör
Säkerställa kvalitet i lönekörningar och rapportering
Hantera anställningsavtal, intyg och personaldokumentation
Administrera frånvaro, semester och övriga personalfrågor
Stötta chefer och medarbetare i frågor kopplade till HR och lön
Kontakter med myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket
Ta fram rapporter och statistik, exempelvis kring sjukfrånvaro och personalomsättning
Driva processer kopplat till praktikanter, tjänstebilar samt lönerevision och lönekartläggning
Arbeta med utveckling av rutiner och processer för ökad effektivitet
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, lön eller personaladministration och som har minst två-tre års erfarenhet av löneadministration och HR-relaterat arbete. Du har en god förståelse för kollektivavtal, grundläggande arbetsrätt och GDPR och är van att arbeta i HRM-system, gärna Flex HRM.
Har du erfarenhet från detaljhandel eller apoteksverksamhet är det meriterande, likaså om du tidigare har arbetat i en koordinerande roll mot en outsourcad lönebyrå eller med processer kopplat till lönerevision och lönekartläggning.
Som person är du strukturerad och noggrann med stark administrativ förmåga. Du är serviceinriktad, kommunikativ och trivs i samarbeten, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna processer.
Du erbjuds
Ett spännande uppdrag i en verksamhet som präglas av samarbete, nytänkande och ett starkt kundfokus. Du blir en viktig del av HR-teamet och får möjlighet att både utvecklas i din roll och bidra till förbättringar av företagets processer. Start för uppdraget är per omgående och kommer löpa minst sex månader med god chans till förlängning eller direktanställning hos vår kund.
Ansökan
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email livija.bekkhus@jurek.se.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Rollen som HR- och lönekoordinator
Som HR- & lönekoordinator kommer du att ha ett varierat ansvarsområde där du samarbetar tätt med HR-teamet, chefer i verksamheten, ekonomiavdelningen och företagets externa lönepartner. Rollen passar dig som gillar struktur, ordning och vill bidra till att utveckla effektiva rutiner.
Exempel på arbetsuppgifter
Samla in, granska och komplettera löneunderlag samt koordinera mot outsourcad löneleverantör
Säkerställa kvalitet i lönekörningar och rapportering
Hantera anställningsavtal, intyg och personaldokumentation
Administrera frånvaro, semester och övriga personalfrågor
Stötta chefer och medarbetare i frågor kopplade till HR och lön
Kontakter med myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket
Ta fram rapporter och statistik, exempelvis kring sjukfrånvaro och personalomsättning
Driva processer kopplat till praktikanter, tjänstebilar samt lönerevision och lönekartläggning
Arbeta med utveckling av rutiner och processer för ökad effektivitet
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, lön eller personaladministration och som har minst två-tre års erfarenhet av löneadministration och HR-relaterat arbete. Du har en god förståelse för kollektivavtal, grundläggande arbetsrätt och GDPR och är van att arbeta i HRM-system, gärna Flex HRM.
Har du erfarenhet från detaljhandel eller apoteksverksamhet är det meriterande, likaså om du tidigare har arbetat i en koordinerande roll mot en outsourcad lönebyrå eller med processer kopplat till lönerevision och lönekartläggning.
Som person är du strukturerad och noggrann med stark administrativ förmåga. Du är serviceinriktad, kommunikativ och trivs i samarbeten, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna processer.
Du erbjuds
Ett spännande uppdrag i en verksamhet som präglas av samarbete, nytänkande och ett starkt kundfokus. Du blir en viktig del av HR-teamet och får möjlighet att både utvecklas i din roll och bidra till förbättringar av företagets processer. Start för uppdraget är per omgående och kommer löpa minst sex månader med god chans till förlängning eller direktanställning hos vår kund.
Ansökan
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email livija.bekkhus@jurek.se.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.