Copywriter till spännande uppdrag inom retail
Academic Work Sweden AB
📍 Stockholm
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 20 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · 49 kr/mån för obegränsatOm jobbet
Vill du arbeta med kreativ kommunikation i en dynamisk och snabbföränderlig miljö? Vi söker nu en Copywriter till ett uppdrag där du får möjlighet att skapa engagerande innehåll för flera digitala kanaler inom retail.
Om tjänsten
I rollen som Copywriter kommer du att ansvara för att utveckla och producera texter för digitala kanaler kopplade till kampanjer och kommersiella aktiviteter. Du arbetar i linje med varumärkets tonalitet och riktlinjer, med fokus på att skapa relevant och inspirerande kommunikation som driver kundengagemang och försäljning.
Arbetsuppgifter
Skapa copy för digitala kanaler såsom webb, app, e-post, pushnotiser och sociala medier
Anpassa budskap utifrån målgrupp, syfte och kanal
Ta fram kreativa copyidéer baserade på research kring produkt, målgrupp och syfte
Säkerställa att all kommunikation följer varumärkets tonalitet och riktlinjer
Hålla dig uppdaterad kring kundbeteenden och kommunikationstrender
Säkerställa att texter är godkända ur ett juridiskt perspektiv (copyright)
Vi söker dig som
Har minst 3 års erfarenhet av copywriting på engelska inom mode, lifestyle eller retail
Har god förståelse för tonalitet, varumärkesbyggande och storytelling
Är van att skapa engagerande och kundfokuserad kommunikation för flera kanaler
Är driven och initiativtagande, med förmåga att bibehålla struktur i en hektisk miljö.
Nyfiken och samarbetande lagspelare som trivs i dynamiska miljöer och aktivt söker ny kunskap.
Flytande i engelska, med utmärkta skriftliga och muntliga färdigheter.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Om tjänsten
I rollen som Copywriter kommer du att ansvara för att utveckla och producera texter för digitala kanaler kopplade till kampanjer och kommersiella aktiviteter. Du arbetar i linje med varumärkets tonalitet och riktlinjer, med fokus på att skapa relevant och inspirerande kommunikation som driver kundengagemang och försäljning.
Arbetsuppgifter
Skapa copy för digitala kanaler såsom webb, app, e-post, pushnotiser och sociala medier
Anpassa budskap utifrån målgrupp, syfte och kanal
Ta fram kreativa copyidéer baserade på research kring produkt, målgrupp och syfte
Säkerställa att all kommunikation följer varumärkets tonalitet och riktlinjer
Hålla dig uppdaterad kring kundbeteenden och kommunikationstrender
Säkerställa att texter är godkända ur ett juridiskt perspektiv (copyright)
Vi söker dig som
Har minst 3 års erfarenhet av copywriting på engelska inom mode, lifestyle eller retail
Har god förståelse för tonalitet, varumärkesbyggande och storytelling
Är van att skapa engagerande och kundfokuserad kommunikation för flera kanaler
Är driven och initiativtagande, med förmåga att bibehålla struktur i en hektisk miljö.
Nyfiken och samarbetande lagspelare som trivs i dynamiska miljöer och aktivt söker ny kunskap.
Flytande i engelska, med utmärkta skriftliga och muntliga färdigheter.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.