Sommarjobb som drifttekniker!
Academic Work Sweden AB
📍 Stockholm
⏰ Heltid
📋 Sommarjobb / feriejobb
🗓 Ansök senast 19 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · 49 kr/mån för obegränsatOm jobbet
Är du ute efter ett spännande sommarjobb? Har du ett intresse för fastighetsteknik? Coor söker nu sommarvikarier som ska hjälpa till med drift och underhåll i ett sommarprojekt på Nya Karolinska sjukhuset. Sök idag - vi går igenom ansökningarna löpande.
Om tjänsten
Coor ansvarar för att leverera servicetjänster på Karolinska Universitetssjukhuset, såsom intern logistik, lokalvård, teknisk service och andra stödjande funktioner som säkerställer att Karolinska sjukhusets vårdverksamhet fungerar smidigt varje dag.
I rollen som drifttekniker kommer du vara med i ett projekt för att byta ut duschslangar och munstycken. Du arbetar i många olika miljöer och med flera sociala kontaktytor på sjukhuset och har en viktig roll i att sjukhuset har välfungerande duschslangar.
Du erbjuds
En roll i högteknologisk och spännande miljö på ett av Europas mest tekniskt avancerade sjukhus.
Ett spännande och roligt sommarjobb.
Arbetsuppgifter
Byta ut duschslangar och munstycken
Montera av duschslangar och munstycken
Byta ut lister och magnetlister
Hantera avfallshantering för det som ska slängas
Vi söker dig som
Är studerande och har minst ett år kvar på dina studier
Har flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska
Trivs i en praktisk och fysisk roll.
Har möjlighet att jobba under v.27-32.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som drifttekniker eller annan fastighetsteknisk erfarenhet.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Tillitsfull
Hjälpsam
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Om tjänsten
Coor ansvarar för att leverera servicetjänster på Karolinska Universitetssjukhuset, såsom intern logistik, lokalvård, teknisk service och andra stödjande funktioner som säkerställer att Karolinska sjukhusets vårdverksamhet fungerar smidigt varje dag.
I rollen som drifttekniker kommer du vara med i ett projekt för att byta ut duschslangar och munstycken. Du arbetar i många olika miljöer och med flera sociala kontaktytor på sjukhuset och har en viktig roll i att sjukhuset har välfungerande duschslangar.
Du erbjuds
En roll i högteknologisk och spännande miljö på ett av Europas mest tekniskt avancerade sjukhus.
Ett spännande och roligt sommarjobb.
Arbetsuppgifter
Byta ut duschslangar och munstycken
Montera av duschslangar och munstycken
Byta ut lister och magnetlister
Hantera avfallshantering för det som ska slängas
Vi söker dig som
Är studerande och har minst ett år kvar på dina studier
Har flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska
Trivs i en praktisk och fysisk roll.
Har möjlighet att jobba under v.27-32.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som drifttekniker eller annan fastighetsteknisk erfarenhet.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Tillitsfull
Hjälpsam
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.