Regionchef Tivoli förskolor

REGIONCHEF inom Tivoli förskolor
Stockholm och Södertälje
Om Tivoli Förskolor
Tivoli Förskolor är en dynamisk organisation där vi i framtiden behöver stärka vår organisation med rektorer eller blivande rektorer. Vi är idag 35 förskolor i och runt Stockholm. Idag räknas vi som en av de större aktörerna i Stockholm vår organisation drivs av tillit, våra värderingar och decentralisering. Varje enhet tar sina egna beslut och drivs av sina visioner vilket gör att känsla av småskalighet finns kvar. Detta klimat skapar utveckling och entusiasm. Varje rektor får ett introduktions år där vi introducerar och stöttar våra blivande rektorer i sin roll. Till stöd har rektorn även löneadministration, It-support, HR, chefsnätverk, ekonomi samt ett kvalitetsteam. Detta gör att du rektorn kan känna sig trygg och lägga fokus på att leda utbildningsverksamheten. Tivoli Förskolor är en organisation med utveckling och mångfald som drivkrafter. Möjligheterna är många för de som arbetar hos oss.
Du som regionchef ska representera huvudman till våra enheter och ska stötta, kontrollera våra rektorer samt utbilda dem under introduktionsåret.
Anders Grahn VD ägare 0722-522353, anders.grahn@tivoliforskolor.se

Om jobbet

Du blir regionchef inom Tivoli förskolor.
Som regionchef inom Tivoli Förskolor ansvarar du för att genom platsbesök säkerställa att verksamheten efterlever gällande lagstiftning, samtidigt som du stöttar rektorerna i deras komplexa chefskap och vardag i barngrupp. Genom att implementera våra dokumenterade processer och följa det etablerade årshjulet driver du regionens utveckling framåt. Du rapporterar direkt till VD och arbetar i nära samverkan med vår administrativa chef samt kvalitets- och skolchef, som även bidrar med utbildning och löpande support. Rollen innebär dessutom en aktiv plats i regionens skolledning.
ARBETSUPPGIFTER


Arbetsuppgifter inom Verksamhetsområdet
· På uppdrag av Huvudman följa processer och rutiner enligt Chefshandboken
· Leda, stödja och utveckla rektorerna inom sin region
· Arbeta proaktivt inom sin region med att förskolorna går i takt med fastställda regelverk
· Säkerställa uppföljning och inrapportering av fastställda rutiner enligt Chefshandboken



Kunskaper – Erfarenheter
Varit yrkesverksam inom skolväsendet samt erfarenhet av rektorstjänst inom förskolan

· Erfarenhet av att leda utifrån fastställda regelverk och rutiner
Trygghet i att leda, coacha och utveckla medarbetare, gärna chefer
Vana att omsätta vision och strategi till det praktiska arbetet inom förskoleverksamhet
God förmåga till dialog med samverkanspartners
God förmåga avseende problemlösning och analys

· Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
· Goda datorkunskaper


Kriterier
Innovativt förhållningssätt till verksamhetsområdets behov och utveckling
Aktivt arbeta med verksamhetens tillväxt och lönsamhet
Implementera företagets affärsidé, vision och värdegrunder
Kunna arbeta i en taktisk roll mellan ledning och den operativa organisationen
Engagerad, flexibel och intresserad av att stödja och utveckla underställa
God förmåga till dialog och nätverkande med kunder och samverkanspartners
Möjlighet till resor inom en geografisk yta

Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
Kvalifikationer och profil
För att framgångsrikt axla rollen som regionchef har du följande bakgrund:
· Pedagogisk grund: Flera års erfarenhet av arbete som förskollärare.
· Ledarerfarenhet: Erfarenhet av att ha arbetat som rektor under flera år.
· Internationell erfarenhet: Tidigare erfarenhet av arbete på internationell förskola är ett krav, då sex av förskolorna i regionen har en internationell profil med engelsk inriktning.
· Språkkunskaper: Flytande svenska och engelska eller mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Detta är en förutsättning då du kommer att verka som regionchef för de internationella förskolorna och använda språket som ett dagligt arbetsverktyg.
· Övriga krav: Körkort och svenskt medborgarskap.

Utbildning
Krav
Legitimerad förskollärare
Merit dock ej krav; rektorsutbildning



TJÄNST:
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Startdatum sker enligt överenskommelse.
KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med stort engagemang för uppdraget och förmåga att engagera andra och inspirera till arbetsglädje. Som person är du målmedveten, kan leda medarbetare och bidra till deras utveckling. Du är en god kommunikatör och samverkar på ett förtroendefullt sätt med barn, vårdnadshavare, medarbetare och ledning. Du är ansvarstagande och tar aktivt tag i dina arbetsuppgifter och håller fokus på mål och kvalité. Du stimuleras av att arbeta i en organisation som sätter utveckling i fokus. Du är tydlig och strukturerad och har förmåga att bilda dig en helhetssyn och utifrån det kunna fatta beslut och hitta lösningar. Du är väl inläst på lagstiftning, styrdokument och barnkonventionen och van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och digitala lösningar. Du värdesätter olikheter och är öppen för förändring och mångfald.

VI ERBJUDER:
· Utvecklingsmöjligheter


· Kompetensutveckling,
· Chefsnätverk
· Fria pedagogiska måltider
· Friskvårdsbidrag

Lön: Individuell lönesättning

Arbetsplats:
Ansökan:
Välkommen med din skriftliga ansökan, gärna med löneanspråk och referenser.
Rekryteringsprocessen pågår även under svarstiden och vi återkopplar till de ansökningar som överensstämmer med de givna kraven.
Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi ett digitalt lära känna-test. Detta hjälper oss att på ett effektivt och personligt sätt få en bra bild av dig som person redan tidigt i processen.
Om anställningsvillkoren
Enligt kollektivavtal




Om ansökan
E-posta din ansökan bestående av cv och personligt brev samt löneanspråk Anders Grahn. Om du går vidare i rekryteringen blir du kallad till intervju. Vid intervjutillfället vill vi att du tar med intyg och betyg på alla uppgifter som finns i din ansökan.