Insights Consultant till Lynxeye
Academic Work Sweden AB
📍 Stockholm
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 8 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Det här är en roll för dig med stark analytisk förmåga och ett tydligt driv att skapa värde genom datadrivna insikter. Genom att arbeta med både kvantitativ och kvalitativ data ger du strategisk vägledning som stöttar utvecklingen av kunders varumärken. Tjänsten utgår från kontoret i Stockholm, samtidigt som du samarbetar med både kunder och kollegor världen över. Låter det som något för dig? Läs vidare!
Om tjänsten
Rollen som Insights Consultant är både analytisk och kreativ. Lynxeye arbetar nära sina kunder och du kommer att få möjligheten att ta stort ansvar tidigt. En viktig del i din roll är att hantera komplex kunddata och omvandla denna till värdefulla insikter som på både lång och kort sikt skapar affärsvärde för Lynxeye's klienter.
På Lynxeye delas passionen för att få företag att förstå hur de kan göra skillnad för både människor, företag och samhälle. Här blir du en del av ett företag som lever efter sina värderingar: tro på människor, förbli nyfiken och skapa en bättre morgondag. De tror starkt på att lära genom att göra och erbjuder utmanande arbete, men tillhandahåller också stöd från en genuin intern feedback-kultur.
Du kommer vara baserad på kontoret i centrala Stockholm, men även arbeta internationellt med både kollegor och kunder.
Du erbjuds
Möjligheten att snabbt utvecklas och få ta stort ansvar i projekt
En årlig utbildningsfond att investera i lärande
Högst möjliga friskvårdsbidrag och 30 dagars semester
Arbetsuppgifter
Som Insights Consultant agerar du som insiktsexpert i projektteamet med ansvar för marknadsundersökningar och kvantitativa analyser. Du kommer att omvandla komplex data till värdefulla konsumentinsikter och bidra till utvecklingen av nya metoder.
Ansvar för kvantitativa och kvalitativa marknadsundersökningar, metodval och rapportering i projektet
Implementering av insikter utifrån analys av både kvalitativ och kvantitativ data
Kreativ problemlösning där data omvandlas till konsumentinsikter
Utveckling av kvantitativa forsknings- och analysmetoder, med målet att alltid kunna erbjuda kunden de bästa lösningarna
Skapa relationer och samarbeta nära med våra samarbetspartners
Vi söker dig som
Har en eftergymnasial examen från universitet eller högskola inom marknadsanalys, statistik eller annan utbildning som bedöms likvärdig
Har viss erfarenhet av att arbeta med data, statistik eller marknadsundersökningar från arbete eller studier
Har erfarenhet av kvantitativa undersökningar och dataanalys, exempelvis i Excel och SPSS
Intresserad av strategiska varumärkes- och marknadsfrågor
Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska, detta då du kommer att använda båda språken i ditt dagliga arbete
Vidare ser vi att du har hög analytisk kapacitet och förmågan att balansera kritiskt tänkande med en lösningsorienterad inställning. Du är starkt motiverad att bidra till och skapa resultat och trivs i en snabb, dynamisk och innovativ miljö. För att lyckas väl i rollen ser vi även att du är proaktiv, vågar ta beslut och arbeta med en självgående inställning.
Vi kommer under processen att lägga stor vikt vid motivation för tjänsten och ser därför gärna att du ansöker med CV och personligt brev.
Information om rekryteringsprocessen:
Telefonintervju med Academic Work (ca 20-30 min)
Excel Case (20 min)
Första intervju med Lynxeye (träffa närmaste chefen)
Andra intervju med Lynxeye (träffa två andra chefer)
Personlighets- logik-, numeriskt och verbalt test + teståterkoppling med Lynxeye
Intervju med VD på Lynxeye
Referenstagning
Övrig info:
Ansvarig rekryterare: Jessica Billquist, jessica.billquist@academicwork.se
Omfattning: Heltid
Placering: Drottninggatan, Stockholm
Start: Enligt överenskommelse
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Om tjänsten
Rollen som Insights Consultant är både analytisk och kreativ. Lynxeye arbetar nära sina kunder och du kommer att få möjligheten att ta stort ansvar tidigt. En viktig del i din roll är att hantera komplex kunddata och omvandla denna till värdefulla insikter som på både lång och kort sikt skapar affärsvärde för Lynxeye's klienter.
På Lynxeye delas passionen för att få företag att förstå hur de kan göra skillnad för både människor, företag och samhälle. Här blir du en del av ett företag som lever efter sina värderingar: tro på människor, förbli nyfiken och skapa en bättre morgondag. De tror starkt på att lära genom att göra och erbjuder utmanande arbete, men tillhandahåller också stöd från en genuin intern feedback-kultur.
Du kommer vara baserad på kontoret i centrala Stockholm, men även arbeta internationellt med både kollegor och kunder.
Du erbjuds
Möjligheten att snabbt utvecklas och få ta stort ansvar i projekt
En årlig utbildningsfond att investera i lärande
Högst möjliga friskvårdsbidrag och 30 dagars semester
Arbetsuppgifter
Som Insights Consultant agerar du som insiktsexpert i projektteamet med ansvar för marknadsundersökningar och kvantitativa analyser. Du kommer att omvandla komplex data till värdefulla konsumentinsikter och bidra till utvecklingen av nya metoder.
Ansvar för kvantitativa och kvalitativa marknadsundersökningar, metodval och rapportering i projektet
Implementering av insikter utifrån analys av både kvalitativ och kvantitativ data
Kreativ problemlösning där data omvandlas till konsumentinsikter
Utveckling av kvantitativa forsknings- och analysmetoder, med målet att alltid kunna erbjuda kunden de bästa lösningarna
Skapa relationer och samarbeta nära med våra samarbetspartners
Vi söker dig som
Har en eftergymnasial examen från universitet eller högskola inom marknadsanalys, statistik eller annan utbildning som bedöms likvärdig
Har viss erfarenhet av att arbeta med data, statistik eller marknadsundersökningar från arbete eller studier
Har erfarenhet av kvantitativa undersökningar och dataanalys, exempelvis i Excel och SPSS
Intresserad av strategiska varumärkes- och marknadsfrågor
Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska, detta då du kommer att använda båda språken i ditt dagliga arbete
Vidare ser vi att du har hög analytisk kapacitet och förmågan att balansera kritiskt tänkande med en lösningsorienterad inställning. Du är starkt motiverad att bidra till och skapa resultat och trivs i en snabb, dynamisk och innovativ miljö. För att lyckas väl i rollen ser vi även att du är proaktiv, vågar ta beslut och arbeta med en självgående inställning.
Vi kommer under processen att lägga stor vikt vid motivation för tjänsten och ser därför gärna att du ansöker med CV och personligt brev.
Information om rekryteringsprocessen:
Telefonintervju med Academic Work (ca 20-30 min)
Excel Case (20 min)
Första intervju med Lynxeye (träffa närmaste chefen)
Andra intervju med Lynxeye (träffa två andra chefer)
Personlighets- logik-, numeriskt och verbalt test + teståterkoppling med Lynxeye
Intervju med VD på Lynxeye
Referenstagning
Övrig info:
Ansvarig rekryterare: Jessica Billquist, jessica.billquist@academicwork.se
Omfattning: Heltid
Placering: Drottninggatan, Stockholm
Start: Enligt överenskommelse
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.